Concurso Procuraduría General de la Nación 2026: Guía del Examen y Banco de Preguntas
Análisis del marco normativo indispensable: Decreto Ley 262 de 2000 y Decreto 1851 de 2021 integrados. Descubre la obra canónica de Rafael Humberto Pinilla Páez (Lijursánchez) con el Banco de Preguntas oficial para aspirantes a Procuradores Judiciales, Asesores y Profesionales.
1. Ficha Técnica y Régimen de Carrera de la PGN
La Procuraduría General de la Nación cuenta con un sistema específico de carrera administrativa y judicial consagrado en la Constitución (Art. 277 y 279) y reglamentado por el Decreto Ley 262 de 2000. Las convocatorias públicas tienen como finalidad seleccionar servidores públicos bajo estricto mérito para funciones preventivas, disciplinarias y de intervención ante la Rama Judicial.
2. El Eje Determinante del Examen: Decreto 1851 de 2021
En los concursos de la Procuraduría, el mayor porcentaje de descartes ocurre por estudiar con versiones desactualizadas del Decreto Ley 262 de 2000. El Decreto 1851 de 2021 transformó de raíz la entidad para acatar la sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) en el caso Petro Urrego vs. Colombia:
⚖️ Separación Orgánica de Fases: Se crearon dependencias exclusivas para instrucción (recolección probatoria y formulación de cargos) y despachos independientes para juzgamiento (audiencia, alegatos y fallo), garantizando la imparcialidad del juzgador disciplinario.
⚖️ Garantía de Doble Conformidad: Se redefinieron las competencias de las Salas Disciplinarias de Juzgamiento para resolver la apelación de sanciones que impliquen inhabilidad o destitución.
3. Libro de Estudio Insignia con Banco de Preguntas
Para preparar con precisión las pruebas escritas, el tratadista Rafael Humberto Pinilla Páez compiló en un solo volumen los Decretos 262/2000 y 1851/2021 integrados y adicionó un Banco de Preguntas formulado bajo la metodología de juicio situacional:
Procuraduría General de la Nación (Decreto Ley 262/2000 y Decreto 1851/2021 Integrados) - Banco de Preguntas / Pinilla
Por: Rafael Humberto Pinilla Páez
💡 Por qué se evalúa: Integra el Decreto Ley 262 de 2000 y el Decreto 1851 de 2021 articulados tema a tema, e incorpora el Banco de Preguntas con respuestas comentadas para el examen de mérito. Stock inicial asignado: 10 ejemplares físicos.
¿Qué contenidos prácticos incluye este texto?
- Texto Integrado: El Decreto 262 concordado directamente con las modificaciones del Decreto 1851 de 2021 (evita confusiones normativas).
- Banco de Preguntas tipo Test: Cuestionarios diseñados bajo la estructura de opción múltiple que aplica la universidad evaluadora.
- Casos de Juicio Situacional: Situaciones reales de conflicto de intereses, intervención judicial en audiencias y aplicación del Código General Disciplinario.
- Estructura y Planta: Tabla de cargos, requisitos mínimos de experiencia y escala salarial de la entidad.
4. Paquete de Estudio Recomendado para la Procuraduría
Para aspirantes a Procuradores Judiciales y Profesionales, recomendamos acompañar la obra de Pinilla con el Código General Disciplinario y el Manual del Acto Administrativo:
Paquete Integral: Concurso Procuraduría General de la Nación
Procuraduría Decretos 262/1851 con Banco de Preguntas (Pinilla) + Código General Disciplinario (Leyer) + Manual del Acto Administrativo (Berrocal).
10 disp.Procuraduría General de la Nación (Decreto Ley 262/2000 y Decreto 1851/2021 Integrados) - Banco de Preguntas / Pinilla
Rafael Humberto Pinilla Páez
1 disp.Código General Disciplinario
Marmolejo Espitia
12 disp.Berrocal. Manual del acto administrativo
Berrocal Guerrero, Luis Enrique
Preguntas Frecuentes sobre el Concurso de la Procuraduría
Criterios de evaluación de la Corte IDH, juicio situacional en audiencias y las obras canónicas que resuelven cada eje.
1. ¿Por qué una respuesta sobre juzgamiento disciplinario queda anulada si solo se cita el Decreto Ley 262 de 2000?
Porque el Decreto 1851 de 2021 transformó la estructura interna de la Procuraduría para acatar la sentencia vinculante de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en el caso Petro Urrego vs. Colombia. Dicho decreto dividió obligatoriamente las funciones entre dependencias de instrucción (quienes investigan y formulan pliego de cargos) y dependencias de juzgamiento (quienes dirigen la audiencia y profieren el fallo sancionatorio). Citar la estructura unificada del Decreto 262/2000 demuestra desconocimiento del principio de juez imparcial y debido proceso.
2. ¿Cómo se resuelven los casos de Juicio Situacional sobre intervención del Procurador Judicial en audiencias?
El Procurador Judicial no actúa como demandante, defensor ni acusador; es un sujeto procesal especial que interviene exclusivamente en defensa del ordenamiento jurídico, las garantías constitucionales y el patrimonio público (Art. 277 CP). En los casos de juicio situacional, el aspirante debe determinar con precisión cuándo procede emitir concepto previo, cuándo solicitar pruebas de oficio o nulidades, y cuándo abstenerse de intervenir si las partes ya garantizan la contradicción probatoria.
3. ¿Cuál es el régimen de recursos y garantía de doble conformidad ante sanciones de destitución e inhabilidad?
Bajo la Ley 2094 de 2021 y las Salas Disciplinarias de Juzgamiento creadas por el Decreto 1851 de 2021, las sanciones graves que impliquen privación del ejercicio de funciones públicas tienen garantizada la doble instancia y el recurso extraordinario de revisión judicial ante el Consejo de Estado o las salas disciplinarias. El aspirante debe dominar los términos de ejecutoria, la procedencia de la apelación en efecto suspensivo y la doctrina de la Sentencia C-030 de 2023 de la Corte Constitucional.
4. ¿Qué competencias funcionales se evalúan a los aspirantes a Asesores y Profesionales Universitarios de la Procuraduría?
A los cargos de gestión se les evalúa: 1) Actuación administrativa y derecho de petición bajo el CPACA; 2) Régimen de contratación estatal (Ley 80 de 1993 y Ley 1150 de 2007) en función preventiva; 3) Régimen de inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses de la función pública (Leyes 1952/2094); y 4) Elaboración técnica de informes preventivos y pliegos de cargos.
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